【45歳定年】経団連会長「人材の流動化が必要だ」

害悪,社会,老害

1: シャチ ★

経団連の十倉雅和会長は、転職など人材の流動化を歓迎するとした上で、経団連も円滑な人材移動に向けて分析していく意向を示しました。

経団連・十倉雅和会長「日本の法律では『60歳未満の定年』は法律で禁じられています。そういうのをわかっているうえで新浪さんがおっしゃっているのは、まさにご指摘の人材流動化が必要だということだと」

これはサントリーホールディングスの新浪社長が、経済界のセミナーで職業を見直す節目として「45歳定年」のアイデアを披露したことを受けたものです。

経団連の十倉会長は、新浪氏の発言の背景には人材流動化の必要性があるとの見解を示した上で、労働市場の流動化が起こることは「結構なことだ」と述べました。

多くの社員が一つの会社で勤めあげ、均質性が強みだった時代は過ぎ、イノベーションを産む多様性ある組織に変わっていくことが良いとしています。

また、カーボンニュートラルに向けた産業構造の変化に伴う人材移動がどのようなものになるのか、経団連としても分析し、国も企業も「できるだけポジティブな方向に持っていくよう努力」すべきだとしています。

日テレ
https://news.yahoo.co.jp/articles/7e887dd1a28557b5984530372ae0445f71f921ca
★1 2021/09/21(火) 22:28:01.54
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1632321715/

2: ニューノーマルの名無しさん
45歳以上はバブル世代で
預貯金もどの世代よりも豊富だから
定年でも困らない
その後は事業立ち上げてもいいし
非正規でのんびり働いてもいい
自由なんだよ

 

41: ニューノーマルの名無しさん
>>2
45歳だとバブル期に中学生だぞ

 

3: ニューノーマルの名無しさん
経団連のなかも45で定年な

 

4: ニューノーマルの名無しさん
爺がまず消えろ

 

5: ニューノーマルの名無しさん
けいだんれん(失笑)

 

6: ニューノーマルの名無しさん
何も積み上げて来なかったカスが切られるだけの話なのに何故か全員切られるとかミスリード狙う奴が暴れるスレ

 

21: ニューノーマルの名無しさん
>>6
だよな
実力のある45歳以上は絶対に会社に必要だからな
ここにいるヤツらは皆旧帝卒、年収1,800万、
預貯金8,000万だから高みの見物だろ

 

32: ニューノーマルの名無しさん

>>21
さんなの、昔は稼いでくれた貢献者

いまは収入に見合う稼ぎがなくて
ランクダウンさせたいリストラ候補たまよ
老害予備軍

 

38: ニューノーマルの名無しさん
>>32
誤字多すぎだろ焦ってんのかよ社内ニート

 

51: ニューノーマルの名無しさん
>>38
眠たいんだよ
まだ働いてるから

 

54: ニューノーマルの名無しさん
>>51
いやガチ社内ニート宣言は草

 

73: ニューノーマルの名無しさん
>>54
ただのブラック会社派遣社員だか

 

7: ニューノーマルの名無しさん
不平不満リーマンは出世して経団連の幹部にでもなればいいんじゃね?
能力が無ければ素直に旗振りの面接に行け

 

276: ニューノーマルの名無しさん

>>7
ほんこれ。

社畜ってウーバーでも介護でもなんでも仕事してやろうって気概ないの?

起業でもいいし、45すぎたら定年でどこに問題があるのかイミフ。

 

280: ニューノーマルの名無しさん
>>276
リスクは取れない怖いから

 

8: ニューノーマルの名無しさん
国際社会じゃ経団連を切るから勝手にやってればいいよ

 

9: ニューノーマルの名無しさん
って言うか企業の流動化が必要じゃね

 

10: ニューノーマルの名無しさん
経営者が老害だろ

 

11: ニューノーマルの名無しさん
>>1
お前らが身をもって示してみせないとなwwwww

 

12: ニューノーマルの名無しさん

 経団連が公的に認めたことで
 いよいよカウントダウンが始まったな

 おまえらにとって本当に恐ろしいのは
 コロナじゃなかったな  

 

13: ニューノーマルの名無しさん
経団連って何でそうなるのかはわからんけど、絶対正解の逆を言うんだよな
ホント不思議

 

31: ニューノーマルの名無しさん
>>13
おまえらの正解は経営者にとっては不正解なんだよ常に

 

48: ニューノーマルの名無しさん

>>13
アドバイスする占い師(21世紀の占い師は自己啓発講師)が狂ったことを囁くからだよ

うちの会社の2代目社長
高卒で社内現場たたき上げなのはいまさら仕方ないが、愛読書は講師に勧められた漫画キングダムだとさ、、、

 

111: ニューノーマルの名無しさん
>>13
正解の逆ではなく、アイツらだけにとってはそれが正解
世間や社会にとっては不正解であってもな

 

14: ニューノーマルの名無しさん
まず経営者の年寄りが消えるべきじゃないの

 

15: ニューノーマルの名無しさん
生活必需品のみで生活して消費を最小限に抑えて自己防衛するしかない.
結婚、子供、家、車は最も高額で無駄な消費なので一番最初に削減しなければならない.
.

 

23: ニューノーマルの名無しさん

>>15
もうそう言うの秋田
そんな事してる&自民公明に投票してるから日本経済が縮小したのだ

金貯め込む奴も悪だが、消費すんなと連呼する奴も悪だわ

 

225: ニューノーマルの名無しさん
>>23
ほんとこれ

 

245: ニューノーマルの名無しさん
>>225
お先真っ暗なんだから貯め込むしか無いだろ

 

377: ニューノーマルの名無しさん

>>15

こうやって日本経済て衰退したの
バカなのか

 

16: ニューノーマルの名無しさん
>>1
年齢は関係なく適材適所に収まる様にしろよ
80歳でもやる人はやるんだから、ぶら下がってる人員を抱えるから優秀な人材はいなくなるんだわ

 

17: ニューノーマルの名無しさん
定年にするかは別にしてやる気や成長する気のない社員は大幅に減給する仕組みは必要だと思うわ。
別会社に出向してやる気のない社員が多くいることに衝撃を受けた。

 

71: ニューノーマルの名無しさん
>>17
ほとんどの人間が上昇志向なんか持っちゃいねえよ
エリート様はそれを上手く使ってこそエリートだろ

 

107: ニューノーマルの名無しさん

>>71
むかしは社内出世すると収入も格段に向上したから、出世欲もって当然だった

部長が部内宴会の費用全部負担奢るなんて当然だった昭和
サラリーマン社長でも会社の独裁者になれたし

 

114: ニューノーマルの名無しさん
>>107
あれ経費だぞw
年収や利益が高くなると9割税金で持っていかれるから
経費で使いまくってたから景気がよかった

 

127: ニューノーマルの名無しさん
>>114
サラリーマンの交際費を税務署は認めてませんよ

 

151: ニューノーマルの名無しさん
>>127
給与所得控除がハンパないほど強いからな
って話をするとサラリーマンはポカーンとする

 

165: ニューノーマルの名無しさん
>>151
これも起業のハードル上げる仕組みだよな
源泉徴収は国からすりゃ楽で納税当事者意識下げるから都合良いのだろうが

 

176: ニューノーマルの名無しさん
>>114
外資系の企業は多分申告の仕方もあったりして違うかも
私は国内でしか勤めてないから、会社からの経費でしかないわ

 

18: ニューノーマルの名無しさん
まず手始めに45歳を超えた貴方達が辞めろw
天下り先を用意するのはなしな

 

19: ニューノーマルの名無しさん
お前らの会社転職3回以上お断りとかしてるじゃん

 

20: ニューノーマルの名無しさん
公務員より始めよ

 

22: ニューノーマルの名無しさん
45にもなって出世出来てないゴミは非正規で霞だけ食って辛うじて生きてろよ

 

24: ニューノーマルの名無しさん

人材の流動化って
企業トップの考えているのは、優秀だが埋もれた人材が転職でステップアップ機会とか華々しいやつ

実際の人材の流動化って、ブラック会社を辞めたら、よけいにブラックな会社しかなかったとか底辺さまようのが実態

 

25: ニューノーマルの名無しさん
そこまで言うなら先ず自分で実践してみろよ
普通に読むとその辺の中小の経営者が偉いってことになるぞ

 

26: ニューノーマルの名無しさん
まずてめえらがやめろ老害

 

27: ニューノーマルの名無しさん
流動化いうけど、社会コストは無視できないものです
そこで登場させたのが派遣制度です
流動化と相性が良すぎです
派遣企業がさらにのさばる=糞になるということです
韓国で失敗してるんだからw、まずは見本見せてくれだわな

 

28: ニューノーマルの名無しさん
まずは社長の流動化から

 

29: ニューノーマルの名無しさん
社会保障を企業に頼っている日本の制度上、政府は認めんよ
いくら献金しようが無理なもんは無理

 

30: ニューノーマルの名無しさん
俺なんか45あたりでようやく仕事に鼻が利くようになったのに。

 

40: ニューノーマルの名無しさん
>>30
遅かったな
君は23年間負債だったよ

 

46: ニューノーマルの名無しさん
>>40
はじめから鼻が利くやつなどみたことがない。

 

58: ニューノーマルの名無しさん
>>46
 遅くとも10年で鼻を利かせろ
 次の10年で会社に元をとらせろ
 更に次の10年で下を育成しろ

 

74: ニューノーマルの名無しさん
>>58
元なんか20代でとらしているけど?
そこから先の話なのだが?

 

80: ニューノーマルの名無しさん
>>74
 自己評価の50%減が他己評価の相場

 

95: ニューノーマルの名無しさん
>>80
そんなの営業成績で数値化できる。
俺の言っているのは揺るぎない直観力がついたこと。

 

109: ニューノーマルの名無しさん
>>95
じゃあ独立できるね!
ゆるぎない直観力で業界の風雲児の誕生だ

 

118: ニューノーマルの名無しさん
>>109
なにいってんだか?

 

134: ニューノーマルの名無しさん

>>95
思考が動脈硬化したのを
悟りと勘違いしている可能性

すでに若手社員の話が分からなくなってるだろ?

 

33: ニューノーマルの名無しさん
目先の金しか見えない経団連 終わったな

 

34: ニューノーマルの名無しさん
しつこい新自由主義の経団連

 

35: ニューノーマルの名無しさん
全くその通りだがまず役員に外国人を入れることから始めるべき

 

172: ニューノーマルの名無しさん
>>35
オリンパスの不正かな

 

36: ニューノーマルの名無しさん
皺のウンコ色ついた人材なんか要らない

 

37: ニューノーマルの名無しさん
安い奴隷が必要だ!!

 

39: ニューノーマルの名無しさん
自分が起業して45以上ばかり雇うという気概あるサラリーマンはいないな
だから無能
だから切られる
そういう事

 

42: ニューノーマルの名無しさん
十倉雅和会長(71歳)
まずは自ら流動化してみせてね

 

43: ニューノーマルの名無しさん

確かにアメリカやフランスとかヨーロッパは、

終身雇用って考えはなくて、転職を繰り顔してキャリアを積み上げていくけど、

海外は1年間働くと、次の1年間は前年度の2/3の失業保険かキッチリ払われるんだよ

だから、

1年働く → 1年、失業保険でバカンス → 1年働く → 1年、失業保険でバカンス →

欧米人はこれを繰り返してる

日本の場合はなんの保証もなく、ただ老害正社員は切り捨てようとしてるだけ

 

57: ニューノーマルの名無しさん
>>43
ドイツは転職すると一挙にレベルダウンしますが

 

44: ニューノーマルの名無しさん
自民は経団連のいいなりになってるから失われた30年になってんだぞ

 

49: ニューノーマルの名無しさん
>>44
大事な大事な組織票
国民が選挙投票に無関心になった賜物

 

45: ニューノーマルの名無しさん

偉そうに言ってるけど伝統的に担ってきた社会的役割を
自分達の都合でぶん投げるって開き直ってるだけだろ

今正に進めてる政策と真っ向から衝突することを宣言した

 

47: ニューノーマルの名無しさん
選挙の前に言ってくれてありがとう!何か総裁選挙で、次の日本の総理は誰になって日本の将来どうなるんだろうって興味沸いていたけど、すっかり興味の対象が変わった。他にも移民はもう避けられないって言う社長さんも居るみたいだし、次の選挙が待ち遠しい。

 

67: ニューノーマルの名無しさん
>>47
理想的なことだけをいうやつに入れるのか
後悔しますよ

 

70: ニューノーマルの名無しさん
>>67
ガソリン値下げ隊()とか最低でも県外()()()とかもう忘れてるんだろうねこういう奴ら

 

50: ニューノーマルの名無しさん
一度はこいつらが放出した若手使ってみ
まじで使えねえから
これを若いうちに経験してて良かったわ

 

52: ニューノーマルの名無しさん
日本を衰退させてる悪の枢軸 その名は経団連

 

53: ニューノーマルの名無しさん
要は彼には経済発展させる能力が無かったと言うだけ。

 

56: ニューノーマルの名無しさん
普通に考えれば必要だよね

 

59: ニューノーマルの名無しさん
私は二度と要らない
倍払っても海外のもっといいの雇う

 

60: ニューノーマルの名無しさん
一度経団連を解体させれば日本が良くなるかもしれん

 

61: ニューノーマルの名無しさん
そうじゃなくて正社員のクビ切れるようにしろよ。
あまりにも守られすぎて全く働かないやつでもクビにならないからおかしくなってる。

 

62: ニューノーマルの名無しさん
1部上場のサンドラはマジで30歳定年
法律違反、何のその
将来の使い潰して生保予備軍を意図的に排出する企業
定年延長時代に低年齢を格安でこき使って捨てる
ハローワークでよく見かけるが、何故この様な悪徳法律違反企業がのさばれるのか

 

63: ニューノーマルの名無しさん
完全に人件費削減案です 微妙にせこくてワロスですw
本当にやるなら、正社員の廃止だと思いますよ
アメリカのように
「あなたは何ができますか?」「あなたは当社にどのように貢献できますか?」
という視点になると思います
ほとんどが安い賃金で、まずは別会社で経験を積む形になると思います

 

65: ニューノーマルの名無しさん
議員が先だろ

 

66: ニューノーマルの名無しさん
じゃあ聞くけどどこが買うんだよ
アフリカか?タイか?ベトナムか?マレーシアか?
どこも買わないよ
シンガポールも買わない
目論見が頭悪すぎ

 

68: ニューノーマルの名無しさん

「人材の流動化」なんてのは企業側の都合による綺麗ごとだ

「人材の流動化」だったらとうの昔に
非正規雇用の推進によってかなりの部分まで達成されてる

それでも収益を上げられない企業が
とうとう正社員まで非正規雇用と同等の扱いにしようと
画策してるのが今回の「人材の流動化」だよ

>サントリーホールディングスの新浪社長が、経済界のセミナーで
>職業を見直す節目として「45歳定年」のアイデアを披露した

っていうけどさ
新浪さんあんたいくつだよって話
とっくに45歳越えてるよなあ

完全に自分は関係ないって立ち位置で
一般社員の首切り年限を語ってるよね

経営者が一般社員の生死与奪を
自分の裁量でいかようにもできるという思い上がりが
これ以上なくあからさまになっていて非常に下劣だ

こんな特権意識を持った奴に
黙って首を切られようなんて社員はいないよ

 

69: ニューノーマルの名無しさん
45歳なんかにしたら
みんなまた貯金し始めるし
消費が落ち込む ローンは組めない
最悪の経済になるじゃねねーか

 

72: ニューノーマルの名無しさん
体力勝負の仕事は加齢とともに衰えてゆくものだからな
そらロボットに頼りたくもなるもんだわ
情けないねえ人類

 

75: ニューノーマルの名無しさん
経団連幹部は?

 

76: ニューノーマルの名無しさん
経団連とか医師会とか、業界団体はろくなもんじゃねえな。

 

77: ニューノーマルの名無しさん
まずは経団連会長を45歳定年にしろよ

 

78: ニューノーマルの名無しさん
意味がわからない。
捨てられるということか?

 

79: ニューノーマルの名無しさん
45歳~46歳って氷河期じゃんか
むしろ経団連が保護しろよ

 

81: ニューノーマルの名無しさん
45歳で経験豊富な社員切るのも不利益デカい
無能なプーなら兎も角折角育てた人間手放すのか

 

82: ニューノーマルの名無しさん
経団連会長は消えないのおかしくね?

 

83: ニューノーマルの名無しさん
年齢に関係なく企業が欲しい能力や知識を持つ人材を中途採用すればいいだけ
人材の流動化は45歳定年と関係なくできるだろ

 

84: ニューノーマルの名無しさん
日本の経営者の韓国化が止まらないな

 

85: ニューノーマルの名無しさん
てめいの会社の都合のいいことばかり考えてクズすぎ

 

138: ニューノーマルの名無しさん
>>85
でももしおまえが経営者なら同じ考え持つと思うぞ
社員みんなを家族のように思って1人1人の老後の事まで考える、そんな経営者になれるか?

 

158: ニューノーマルの名無しさん
>>138
自分より学歴の低い人の方が使いやすい、どんな風に細工したら儲かるかばかり考えてる経営者は、親から代々資産がない限りはうまくいかないよ
顧客に満足させて、繁栄していく企業もあるから

 

86: ニューノーマルの名無しさん
新卒制度やめてから言え

 

87: ニューノーマルの名無しさん
こいつら大事なのは物と土地と建屋と設備だけだから

 

88: ニューノーマルの名無しさん
やりたいことが人材の流動化なら45以上に限定した意味がわからない
本音は働きに見合わない給料のおじさんを切りたいってことだろ

 

89: ニューノーマルの名無しさん
国は「一億総活躍社会!」と言って企業に氷河期以上の世代の世話を押し付け
企業は「人材の流動化!」と言ってそれをかわす
悲しいなあ

 

90: ニューノーマルの名無しさん
>>1
じゃあまず会長辞めろよ

 

91: ニューノーマルの名無しさん
何にも売れなくなるけど良いの?それで。
結局は自分に返ってくる。

 

116: ニューノーマルの名無しさん
>>91
中国人を使って、中国人向けの商品を作るんじゃないかな

 

92: ニューノーマルの名無しさん
経団連がいらない
解体しろよ

 

93: ニューノーマルの名無しさん
おまえら大学行った意味なかったな
いざとなっても会社すら興せないんだから

 

117: ニューノーマルの名無しさん

>>93
大学いったことないから知らないのね

ちゃんとした大学では起業の仕方なんて教えてない
起業したら一年で六割廃業してる統計まず教えられる

 

143: ニューノーマルの名無しさん
>>117
教育の目的は個人の自立
デューイとか大学で学ばなかった?

 

144: ニューノーマルの名無しさん
>>117
旨い話には裏があるからね
特に流行り廃りのある業界の人は、そこを狙う人もいるくらいだから
新大久保のコリアン街も店舗が入れ替わった方が、不動産関連の人は儲かるみたいなものよね

 

148: ニューノーマルの名無しさん
>>117
リスクから教えるってのもなんだかな
社畜養成機関だから仕方ないけど

 

94: ニューノーマルの名無しさん

前に山本太郎が国会で叫んでいた言葉が心に刺さるな(笑)

官邸の下請け!経団連の下請け!竹中平蔵の下請け!

 

96: ニューノーマルの名無しさん
経団連の皆さんはどうしてそこにいるんですか?

 

97: ニューノーマルの名無しさん
>>1
賃金を上げたくないだけだろ
昇給もボーナスも退職金も出したくないってことだわな

 

98: ニューノーマルの名無しさん
経団連解体しろ
失われた30年の責任取りやがれ

 

99: ニューノーマルの名無しさん

https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/nengai15/dl/kekka.pdf

厚労省の調査では平均初婚年齢は男は31.1歳だと言う。
結婚して1年後に第一子、その2年後に父親34第二子誕生だとすると。
子供が小学校6年生の時父親45歳で定年ってな事になる。
その後は?成長産業?wに行けば良いとでも言うのかww

 

100: ニューノーマルの名無しさん
竹中が笑ってるな

 

101: ニューノーマルの名無しさん
経団連、マジでぶっ壊したいわ
日本から生き血をすすってるだけの寄生虫じゃん

 

120: ニューノーマルの名無しさん
>>101
経済亡者というのはそういう連中よ
自らの利益の為ならこの世の自らに関わらない全てを犠牲にしても何ら問題とは思わない、そういう連中
金はあの世には持っていけないというのにねぇ

 

102: ニューノーマルの名無しさん
人材の流動化よりも
企業が溜め込んでるお金を開放するお金の流動化が必要だろ

 

103: ニューノーマルの名無しさん
大企業経営者もどんどん新陳代謝を!
古くなったロートルはどんどん捨て去ってどんどん新しい経営者に入れ替えよう

 

104: ニューノーマルの名無しさん
サントリーの新浪社長が退職しろw

 

105: ニューノーマルの名無しさん
じじい経団連会長の生命の流動化が必要だな
つぎの輪廻転生はゴキブリだな

 

106: ニューノーマルの名無しさん
そんだけ切羽詰まってるなら説明しろよな

 

108: ニューノーマルの名無しさん
言い出しっぺの法則

 

110: ニューノーマルの名無しさん
経団連用語
合理化「クビ」
流動化「高い正規を売り払い、安い非正規に置き換える」

 

112: ニューノーマルの名無しさん
まずお前が消えろ

 

113: ニューノーマルの名無しさん
経団連の中西はおれが呪い殺してやった
次はおまえだ

 

115: ニューノーマルの名無しさん
コロナで落ちてる業界なのか経団連は

 

119: ニューノーマルの名無しさん
コドオジ終わったw
男も20で結婚しないと子育て手遅れになる時代w

 

121: ニューノーマルの名無しさん
役立たずの無能のクビを切りたいだけだろW

 

122: ニューノーマルの名無しさん
ベテランが流出する。
(育成する人も含めて人材枯渇)
誰もかれもが会社にしがみつきたいわけでもないのに、、、

 

123: ニューノーマルの名無しさん
こんなこと言ってても自民党が勝つんだから
国民を馬鹿にしてんのよこいつら
まあ本当に馬鹿なんだからしょうがないんだが

 

124: ニューノーマルの名無しさん
>>1
政財界がまず老々としている現状と、能力を生かし切れていない事が良くないのでは
政府は若いクリエーターや起業家をと考えてるのだろうけども、収支や何年活動するかも未知であるわけで
中途半端に蓄積した会社のデータを、他でばら撒く人多くなる予感だわ

 

125: ニューノーマルの名無しさん
もう数年前からそんな感じだぞ
大手企業でも45歳でリストラの嵐

 

126: ニューノーマルの名無しさん
氷河期殺し

 

128: ニューノーマルの名無しさん
やはり自民党は惨敗するな

 

129: ニューノーマルの名無しさん
経営者からしたら若い奴が良いだけ。

 

130: ニューノーマルの名無しさん

終身雇用が一般化したのは、高度経済成長の人材不足に
「一生面倒みるからうちに来てくれ」と労働者を囲い込む会社が増えたからだわな
以前の日本は「一生雇う」=人身売買という感覚で禁止されてたから。

むしろ、のれん分け。
ある程度修行したら独り立ちさせて解雇。

 

131: ニューノーマルの名無しさん
45歳でクビ
そっからはから揚げ屋でもやってろよ

 

132: ニューノーマルの名無しさん
ほんとうに試しにやってみたらいいのですw
優秀な学生からは完全に避けられますw
住宅ローン組めない甲斐あ者に入るアホという評価になるからですw
よって、実績次第、年収3000万とかで釣って、早期リタイアも可能とひきつけるしかなくなります

 

133: ニューノーマルの名無しさん
経団連のジジイ共は流動してんの?

 

135: ニューノーマルの名無しさん

今でも定年後に再雇用してるだろ

45歳定年で困るのは再雇用してもらえない無能だけだ
大部分は再雇用される

 

153: ニューノーマルの名無しさん
>>135
再雇用は非正規雇用
格も額も

 

136: ニューノーマルの名無しさん
しかも年金は80歳からな

 

137: ニューノーマルの名無しさん
んでこの十倉って何歳?
まずはコイツがやめたらよくね?w

 

139: ニューノーマルの名無しさん
働いたら負けなんだから仕方ない

 

140: ニューノーマルの名無しさん
良い表現でいうと「人材の流動化」
悪い表現でいうと「合法的リストラ」

 

141: ニューノーマルの名無しさん
>>1
賃金上げてから言えよ

 

142: ニューノーマルの名無しさん
まずは経団連の中から変わらなきゃな
ジジイはさっさと辞めなよ(´・ω・`)

 

145: ニューノーマルの名無しさん
日本企業に国際競争力はないから
もう人減らすくらいしかできないんだよなあ

 

146: ニューノーマルの名無しさん
まず経団連を新陳代謝してください

 

147: ニューノーマルの名無しさん
中年社員の3割くらいは首にしてもっと稼げる奴に入れ替えたいのが本音

 

149: ニューノーマルの名無しさん
>>1
社内秘であるノウハウや技術が拡散するのに馬鹿すぎるなコイツ。

 

150: ニューノーマルの名無しさん
>>1
日本の場合
派遣法改正の結果どうなったかを考えると
まぁ失われた20年が100年になるだろうな
今最も手をつけてはいけない部分だろう

 

152: ニューノーマルの名無しさん

日本にはもう仕事はありません

認めないと 現実を

正社員の中でも無能は会社にとってお荷物でしかない

 

154: ニューノーマルの名無しさん
非正規よりマシじゃん
3年経つと正社員にしなきゃいけないから2年11ヶ月で使い捨てにするんだったか

 

155: ニューノーマルの名無しさん
グエンと同じ給料で働くなら雇ってもらえるよ

 

156: ニューノーマルの名無しさん

どんどんベトナム人に置き換えていって日本人は捨てます
そのために自民に入国検疫をガバガバにさせて
ベトナム人を入国させてます

そんなうんこみたいな展望

 

157: ニューノーマルの名無しさん
正社員廃止して、派遣会社全て潰そう

 

159: ニューノーマルの名無しさん
経団連会長と天皇と池田大作と連合会長と2Aは、誰が一番偉いの?

 

160: ニューノーマルの名無しさん
45歳定年が施行された年に45~60歳の15年分の人が一気に定年化する
韓国のように大企業に就職できない奴は人生の落伍者扱いする日本でいいのかよ

 

161: ニューノーマルの名無しさん
>>1
まずは古い企業さんや公務員からどうぞ
その前に古い経営者からだな(笑)

 

162: ニューノーマルの名無しさん
政治家やら企業のトップ連中に言ってくれ
いつまでも利権貪ってないで若者に席を譲れって

 

163: ニューノーマルの名無しさん
いっそ経団連にいる45歳以上を全員どこかへ流せよ
腐った組織が生き返るかも知れないぞ

 

164: ニューノーマルの名無しさん
反対してるのは無能だけだろ

 

166: ニューノーマルの名無しさん
まず自分達が流動化してください

 

167: ニューノーマルの名無しさん
まず経団連とその役員をしている会社に導入すれば良い
トヨタは先ず社長自身が雇用を外れてみたら良いのではないか

 

168: ニューノーマルの名無しさん
韓国では2トントラックが人気だそうで、それで商売始める人が多いんだって>退職後

 

177: ニューノーマルの名無しさん

>>168
カフェ、唐揚げやのつぎは
二トントラック自営運送屋かね

軽急便詐欺みたいなマツロよ

 

169: ニューノーマルの名無しさん
中国に山鳥と言う飲料メーカーを作ってやったほうがいいな

 

181: ニューノーマルの名無しさん
>>169
中国では、鳥をトリと発音しませんよ

 

170: ニューノーマルの名無しさん
若い人達は気の毒だと思う。
昔は終身雇用制度で普通に真面目に働いていれば、車も買え結婚して最終的には終の住処である我が家も持てた。
今は大企業でもリストラがあり、入社したとしても安泰ではない。
ガツガツした人間でないと「普通」の人生は送れない。
小泉と竹中平蔵を恨んでくれ。

 

180: ニューノーマルの名無しさん
>>170
 昭和の人口ボーナス使い果たしたんだよ
 永続的に栄える企業なんてないよ

 

171: ニューノーマルの名無しさん
経団連会長って、日本の上級国民ランキングの序列では上位だろ?鬼滅の刃なら上弦の鬼?

 

173: ニューノーマルの名無しさん
社畜にしようと思って期待して雇ったら
途中からペットになって餌だけ欲しがるようになったからね

 

174: ニューノーマルの名無しさん
やはり住宅ローン問題が大きいです 学生は完全に避けます
結婚も大変いなると思いますw
それを解決するには
銀行はアメリカ式にノンリコースローンにしなくてはならないと思います
払えなくなたら、銀行に物件を返して、残債もなく、さくっと賃貸に戻れるってことです
まあ銀行も建設会社も認めるわけないです
認めるとかの前に破綻の危機かもしれませんw
日本の銀行は稼ぐ能力がないのでw 
日本経済には大問題です

 

175: ニューノーマルの名無しさん
>>1
やるならまずは公務員からだねw
そこでまず実験してみようね
これはかなり意義があると思うよ
次の勤め先の手配とか禁止にしろよ

 

178: ニューノーマルの名無しさん

でも日本がどんだけ崩壊しようがクソどうでもいい
お前らの人生が45で切られて下請けさせられて
年下のゴミに点数つけてやる人生になろうがどうでもいい
老人もガキも知ったことじゃない

男も女もオカマも調子こいてるやつの顔面に泥塗るの大好き

 

179: 2chのエロい人 がんばれ!くまモン!
「人材の流動化」と書いて、「パソナ」と読むんだよ!

 

230: ニューノーマルの名無しさん
>>182
名言

 

183: ニューノーマルの名無しさん
氷河期世代の屍が増えるな
使い捨て世代をどこで産廃処理するかになって来た
この国の老害は、氷河期世代に何の怨みがあるんだろうな
いや怨みというより、ジャイアニズムの精神で養分にしてきただけか

 

184: ニューノーマルの名無しさん
労働者ガチャしたいって

 

185: ニューノーマルの名無しさん

自分は棚に上げて流動化 by 十倉雅和

十倉はよ会長辞めろ。人間も辞めろ。

 

186: ニューノーマルの名無しさん
みずほいってデスマッチしてくれば?

 

187: ニューノーマルの名無しさん
人材不足で70才定年になるよ

 

197: ニューノーマルの名無しさん
>>187
介護職は80歳定年だろうな
選ばなければほぼ死ぬまで働けるぞ

 

188: ニューノーマルの名無しさん

会社に入れば一生安泰
って都合良すぎだわな
昔の日本人みたいに上司のパワハラにも文句を言わず
ひたすら真面目に会社に奉公するならまだしも、
一人前に文句を言うわ、不平不満は垂れるわで
世界に勝てるわけがない。

アメリカなら出社して
私物の入った段ボールを渡されておしまい

 

189: ニューノーマルの名無しさん
流動化っても解雇ばかりで、安く使える奴隷でもないと雇う気ないだろ

 

190: ニューノーマルの名無しさん
物は言いようだなw
いらん奴切って派遣を増やすって事だろw

 

191: ニューノーマルの名無しさん
じゃあ履歴書とか面接辞めれば
だめだったら首でw

 

192: ニューノーマルの名無しさん
南場なんとかしろ

 

193: ニューノーマルの名無しさん
その椅子どいてからにしろ

 

194: ニューノーマルの名無しさん
上級国民の世界は独特だから、横で繋がってたりして凄いよね。五輪貴族とか電通とかNTT社長とか、テレビで池上彰が解説して欲しいわ。序列が難しい。

 

195: ニューノーマルの名無しさん
氷河期は自営なり経営者にシフトしたのも結構いるから分断されやすい

 

196: ニューノーマルの名無しさん
南場のとこのゴミもたいがいゴミやん
あんだけ働かせてゴミでどう言うこと

 

198: ニューノーマルの名無しさん
労働者流動化させて自社は有能社員のみにしたいって
こんなあり得ないこと夢想するなんて無能経営者やろ

 

199: ニューノーマルの名無しさん
今小学生とかの奴が成人するときには
もうお先真っ暗やん

 

200: ニューノーマルの名無しさん
ブサイクだけならまだ許すけど
性根からゴミは要らんのよ

 

201: ニューノーマルの名無しさん
生け贄世代氷河期

 

202: ニューノーマルの名無しさん
消費税、派遣法、財政黒字化、
こいつらは昔から日本を壊すことしか唱えていない

 

203: ニューノーマルの名無しさん
経団連会長ってたまに詔を出されるけど、企業の中の天皇みたいなもんなの?

 

204: ニューノーマルの名無しさん

少し荒っぽいけどもう仕方ないだろうね

現状では有能な人に仕事が集中しすぎる上に
2倍3倍働いて2倍3倍稼いでも
ほとんど何もしないおっさんより給料少ないしね

有能な若手が抜けて外資に転職する理由がほぼこれ

 

262: ニューノーマルの名無しさん
>>204
エンジニアは35歳で定年が普通

 

205: ニューノーマルの名無しさん
日本が嫌なら外資に転職すりゃええやん

 

206: ニューノーマルの名無しさん
じゃぁお前が率先して
移動しろよw

 

207: ニューノーマルの名無しさん

なぜ発狂してるか分からん

困るのは無能だけだろ
負け組だけが騒いでる
そんなの自己責任だよ
なぜ発狂する

 

208: ニューノーマルの名無しさん
もうみんなでチキン事業主になろうぜw

 

209: ニューノーマルの名無しさん
ゴミ廃棄したがってる奴らは汚染者であり敵

 

210: ニューノーマルの名無しさん

総裁選、支持候補は明言せず 経団連・十倉会長
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA219HC0R20C21A9000000/
経団連の十倉雅和会長(住友化学会長)は21日の定例記者会見で、自民党の総裁候補について「政党が党首を決めるときに、(特定候補への)支持は思っていても言わない」と話した。十倉氏は候補のうち岸田文雄氏、河野太郎氏と会談したことを明かしたが、両氏に対して「支持しますとか、応援しますという言葉は使っていない」と強調した。

十倉会長は16日に岸田氏と会談した際、「『将来ビジョンが経団連の考え方と軌を一にしている。がんばってください』と申し上げた」と話した。十倉氏は8日に河野氏と会ったことも明らかにした。河野氏は十倉氏に対して「現実的な対策を取り、必要な原子力発電所は再稼働していくと話した」(十倉氏)という。

 

211: ニューノーマルの名無しさん
犯罪者は増えそうだな

 

212: ニューノーマルの名無しさん
非正規に落ちた非正規は正社員の非正規を恨んでるのかな

 

216: ニューノーマルの名無しさん
>>212
間違えた氷河期の中で非正規と正規でやっぱ恨みとかあるのかな

 

213: ニューノーマルの名無しさん
まず会長から流動化しろよ

 

214: ニューノーマルの名無しさん
全員で情報漏らせばいいだろ
チーズより穴開くのおもろそうじゃん
ますます惨めになってくのも楽しそう

 

215: ニューノーマルの名無しさん

国内電機8社の「従業員の平均年齢」は、日立製作所が39.9歳で一番若く、パナソニックが44.6歳で一番高く、家電業界39社の平均でも41.2歳という状況です。

一方、グローバル市場で飛躍しているサムスン(SAMSUNG)グループ社員の平均年齢は32.8歳、取締役でも45歳前後と言われています。

また、国内ネット系企業は30歳前半となっています。

企業力の若さを示す指標の一つとして、「従業員の平均年齢」があります。

取り巻く経営環境が多様化しする中、企業は柔軟に対応していかなければならないことは言うまでもありません。

その際、柔軟な頭脳を持ち合わせている若い人材が中心となり、新たな視点や発想で事業に取り組むことが重要となります。

 

217: ニューノーマルの名無しさん

これだけは言えるぜ

経団連というゴミを切れば今より間違いなく良くなるってな

 

218: ニューノーマルの名無しさん
若い=柔軟 ❌
優秀=柔軟 ⭕

 

219: ニューノーマルの名無しさん
経営者が自己保身のためにリストラ宣言

 

220: ニューノーマルの名無しさん
はい
45才定年
年金開始70才

 

221: ニューノーマルの名無しさん

「定年45歳。38歳は分岐点」実際に韓国で流行語になった言葉だそうです。

サムスングループを例にとると

・40歳で部長、45歳で役員になるのが一般的な出世コースで、このコースから外れた人はリストラの対象
・2003年に役員定年内規が定められ、会長は60才、社長は58才、常務は56才
・近年の従業員の平均年齢は32.8歳、取締役の平均年齢は45歳前後

 

222: ニューノーマルの名無しさん
サムスンはアメリカのうんこ舐めるのが仕事だから若くなくてはならないだけ

 

223: ニューノーマルの名無しさん
サムスンの真似する日本w

 

224: ニューノーマルの名無しさん
自分たちが経営ミスしたら責任とって辞職するならわかるけど下に押し付けて下を切るんじゃ駄目でしょう

 

226: ニューノーマルの名無しさん
>>1
じゃあ経団連の役員も全部45歳定年で頼むな。
まず手本見せろやクソ老害どもが!!

 

227: ニューノーマルの名無しさん
日本のゴミが若かろうが絶対うんこなめれないね
ゴミだから
南場のとこなんかカナダのゲームうんこすら舐めれず惨めに撤退じゃん
天狗にうんこ舐めは無理
まして十倉のとこなんか絶対無理
札びらで俺ツエエささて甘やかしてるからゴミ会社なんだよ

 

228: ニューノーマルの名無しさん
流動化=使い捨て

 

229: ニューノーマルの名無しさん

経営者ですが、社員はフリーランスと一緒と思ってます。
この仕事を誰に委託するか。本来は自由。

質の悪い委託先に、強制的に仕事をまわさないといけない法律は辛いです。
その金額も下げられない。

なので雇用はとても慎重になります。

 

231: ニューノーマルの名無しさん
国民が望んでいる候補者は首相にはなれない自民党の派閥老醜政治がまた繰り返されるのか?
年老いた領袖共の掌を離れることのできない政治家しか、次の首相になれない日本。
そりゃ、ノーベル賞も取れなくなるし、30年間給料も上がらないし、少子化が進むばかりで、
主要な企業が国際競争で脱落し、イノベーションが起こらない国になった理由もよく分かるわ。
いつの間にか、一人当たりGDPも韓国の後塵を拝し、重要な研究でもインドに負けて世界10位に転落し、
世界のトップランナーから遥か後方へ置いてきぼりされてるのに、
いまだに「日本凄い!」なんて、地面に頭を突っ込んで自画自賛している滑稽さと惨めさと醜悪さ。
日本をここまで転落させた原因は、挑戦することを忘れた無能なサラリーマン社長と世襲政治家とゴミ官僚だよ。
与党自民党の無責任さと無能さに、国民はそろそろ気づくべきだろ?
人材の流動化がもっとも必要なのは、自分たち無能なCEOじゃないのか?

 

232: ニューノーマルの名無しさん

45歳で無能をリストラする
と言ってなぜ発狂するか分からない

派遣の人を見てくださいよ
正社員は恵まれてるでしょ
45歳でリストラされても
まだ派遣の人より恵まれてる

 

233: ニューノーマルの名無しさん
正社員を簡単にクビにできればいいんだよ

 

234: ニューノーマルの名無しさん
実質退職金なくす分上乗せするんやろな?

 

235: ニューノーマルの名無しさん
上級国民は流動化しないよ。身分の固定化だろ。
下級国民は流動化。

 

236: ニューノーマルの名無しさん
第一段階は働かねば生きていけぬ世にし
第二段階は使えぬ者は生きていけぬ世にする
下級総奴隷化計画は順調、何の障害もないわ、わっはっは

 

237: ニューノーマルの名無しさん
だからお前のとこ払い悪いから断られるんじゃね?
連鎖倒産は仲間だけでよろしく
委託っつーのは払いきっちり事前価格提示バッチリ会社だけが使っていいんじゃねw
質の悪い中抜き風情なんか排除排除

 

238: ニューノーマルの名無しさん

外需で戦える企業なら良いんじゃね
内需頼りの企業が言ってるならアホ

国民を貧乏にすれば困るのは自分達

 

239: ニューノーマルの名無しさん
日本は、きちんとした大学を出れば定年まで雇用が確立されていたから、生活保護の人達や働かずとも親の年金で暮らす人達も養えた
今は、それが難しいということなら、理解はします

 

240: ニューノーマルの名無しさん

経団連会長はすでに71歳だ。

とにかくすぐに辞めさせろ!

40代前半の若手に変えろ!!

 

241: ニューノーマルの名無しさん

>>1
これはサントリーホールディングスの新浪社長が、経済界のセミナーで職業を見直す節目として「45歳定年」のアイデアを披露したことを受けたものです。

アイデア出したの会長じゃなくこちらじゃん。
サントリー商品不買運動始めるかな。
伊右衛門と南アルプス天然水はもう買わね

 

249: ニューノーマルの名無しさん
>>241
ストロングゼロも不買しよう。代わりはいくらでもある

 

256: ニューノーマルの名無しさん
>>249
サントリーてうんこビル?やったっけ

 

297: ニューノーマルの名無しさん
>>249
自分とこの酒買ってくれる購買層を平気で敵に回すような発言をしちゃうって経営者にしちゃかなりやばいと思うね

 

250: ニューノーマルの名無しさん
>>241
新浪さんてしんなみ?にいなみ?
日本人なん?

 

391: ニューノーマルの名無しさん
>>241
サントリーは避けるわ

 

242: ニューノーマルの名無しさん

45才定年にして
半分を45才でリストラ出来れば
企業の競争力は上がる

無能をリストラ出来れば楽になる
有能だけ再雇用すれば良い訳で
困るのは無能だけ

 

272: ニューノーマルの名無しさん
>>242
再就職できなかった無能には生活保護支給で
子供がいたら手厚い福祉を

 

243: ニューノーマルの名無しさん
じゃあお前が真っ先に今すぐ辞めれば

 

244: ニューノーマルの名無しさん
無能な社長をリストラするのが先だろ。

 

246: ニューノーマルの名無しさん
上級国民の上級国民による上級国民のための政治=自民党

 

247: ニューノーマルの名無しさん

サントリー社長の新浪剛史も
62歳だ。

60過ぎて、居座ってるとかふざけてる!
さっさと首にしろ!!

 

248: ニューノーマルの名無しさん
サムスン電子の時価総額、初めて逆転してから10年で日本1位トヨタの2倍に
Feb 03, 2021
サムスン電子の時価総額がトヨタ自動車の2倍になった。
サムスン電子の時価総額がトヨタを上回ってから10年ぶりだ。

 

251: ニューノーマルの名無しさん
経営陣も適用しろよな
むしろ経営陣の方が老害がしがみついてろくでもない事しかしてないだろ

 

252: ニューノーマルの名無しさん
子育て中の年齢で
職が不安定になるのでは
誰も子供を産まなくなる
少子化が加速して企業が雇いたい
優秀な人材どころか顧客すら激減する
この国で商売出来なくなったら
他国で1から出直す気か

 

253: ニューノーマルの名無しさん

サムソンの時価総額がトヨタの2倍になった

ようするに韓国のやり方が正しい
無能を切れば企業は強くなる
派遣が切られても問題にならなかった訳で
45才で定年になってもなんの問題もない

 

282: ニューノーマルの名無しさん
>>253
韓国のチキン屋は世界のマクドナルドの総数より多いらしいな

 

384: ニューノーマルの名無しさん
>>253
その切られる無能ですら無職のお前より
はるかに有能なのがわからんかな?
大企業に入り何年も問題起こさず勤めてる
って実は凄いのよ?ヒキ無職なんか比べ
物にならない社会の大事な歯車なの。無職
等含めた国民平均より上なの
そういう人達が家のローン組めなくなった
り子育て出来なくなるのはおかしいだろっ
て話だよ

 

254: ニューノーマルの名無しさん
>>1
サントリーは、ケケ中平蔵からいくらのお金を貰ってるのかな??

 

255: ニューノーマルの名無しさん

じゃあ、子会社、下請もみんな45歳で定年な。

人件費だけじゃなく中身まで削減して成長できるか?

学校のままでは伸びないぞ。

 

257: ニューノーマルの名無しさん
イス取りゲームを上から眺めるお仕事

 

258: ニューノーマルの名無しさん
>>1
お酒も、樽で寝かせて味わいが増すように、人も経験や環境で大きく変わるものですよ
企業の体力が失われたのを理由に、政策ばかり走った結果が今の日本だと思うのですがね…

 

259: ニューノーマルの名無しさん
人生一寸先は闇

 

260: ニューノーマルの名無しさん
年齢の流動化って言って 役員自体老害になってる現実
言ってることが本末転倒だわ

 

261: ニューノーマルの名無しさん
経済成長否定してパイを食いあう弱肉強食の発想しかできない経団連の連中は目先の利益のことばかりでまるで将来の展望が描けない経済オンチ集団

 

263: ニューノーマルの名無しさん
いやーわかりやすいな
つまり45で窓際やってるのとかめんどくさい奴とかは
切って派遣にして現場いかせちまえと
これまでだったらパワハラ左遷として裁判沙汰になってたものを
政府で公式のものにしてしまえってわけだ

 

264: ニューノーマルの名無しさん
もっと簡単にクビ切れるようにしろっていうのを人材の流動化が必要って言い換えてるのか
45才定年はまた話が違うように思うけど反発大きかったし株価下がったし誤魔化してるだけだな

 

265: ニューノーマルの名無しさん
死刑宣告キター

 

266: ニューノーマルの名無しさん
子供生まない氷河期が全て悪いな
未来のない国に誰も投資はしない

 

267: ニューノーマルの名無しさん
企業が所得を減らす嫌がらせをしてくるなら、消費者も消費を減らす嫌がらせで対抗するしかない

 

283: ニューノーマルの名無しさん
>>267
すでに食料品以外で
日本製品買ってる奴いねーよ、、、www

 

290: ニューノーマルの名無しさん
>>283
そんなバカはおまえだけ

 

304: ニューノーマルの名無しさん
>>290
そんなバカはお前だけだぞ、、、
品質悪いうえにバカ高い日本製を
いまだに買ってるバカとはお前のこと、、www

 

311: ニューノーマルの名無しさん
>>290
だいたいそもそも日本メーカーは殆ど国内生産も
してねーだろ、、、日本製という名の
中国製やらベトナム製やら、、
そのくせバカ高いと来てる、、
誰が買うかよ、、www

 

317: ニューノーマルの名無しさん
>>290
イマドキ日本製なんて生野菜と米ぐらいだろ。

 

268: ニューノーマルの名無しさん
そもそも定年自体やめるべきだろう
日本型は敗北したんだよ
契約制にすべき

 

269: ニューノーマルの名無しさん
>>268
うるせえバカ

 

270: ニューノーマルの名無しさん
日本は韓国を笑っていたけど
サムソンはトヨタの2倍の時価総額になった
日本は韓国よりずっと豊かだったけど
この20年でほぼ並ばれた
日本企業はこれ以上役に立たない人間を雇用し続けることは出来ない
競争に負けてしまう

 

271: ニューノーマルの名無しさん

韓国の定年制度

定年延長法成立、2016年から段階的に施行
https://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2013_6/korea_02.html

定年延長法成立、2016年から段階的に施行

改正法は、これまで努力義務であった60歳以上の定年を、
従業員300人以上の事業所は2016年から、
300人未満の事業所は17年から義務化した。

 

273: ニューノーマルの名無しさん
予想した通りの展開
非正規で若い奴の奴隷化を容易にした後は
それは当然高コストである中高年社畜に向く
若いやつは特別優秀なの以外は雇わなくていいし、
いらない中高年はさっさと切れる 次があるよと言いながらw
今の流れでいくと実現するな
いよいよ上級が支配する格差社会の完成へ向けて

 

274: ニューノーマルの名無しさん
>>1
まず、年金受給年齢を下げてから言えや

 

275: ニューノーマルの名無しさん
無能な45歳以上を定年退職させて再雇用で雇えば新人や契約社員を追加で1人か2人雇える、雇用を拡大できて日本社会の為になるし人員増えて会社の為にもなる
有能なやつは交渉して給与交渉や転職起業するし問題ない
無能な45歳以上は追放されたけど俺は有能ざまぁみたいな、なろう系見てどうにかメンタルケアして

 

277: ニューノーマルの名無しさん
じゃぁ、ジジイ、てめぇに引導渡してやるよ、、
とっとと退場しろよ、ボケ爺の集団の
経団連企業どもよぉ、、税金タカって延命してんな
クズ企業ども、、、、

 

278: ニューノーマルの名無しさん
正社員の自由解雇やれよ
あの自由と人権の国アメリカでも解雇出来るんだからできるはずだろ
三流国家日本でできないはずがない

 

279: ニューノーマルの名無しさん
いいのか悪いのかよの中変わってきてるな
公務員の人件費もカットしないとさ

 

281: ニューノーマルの名無しさん

その若くて優秀なやつだけ囲ったつもりの株価はワンコイン以下

負け惜しみがんば

 

284: ニューノーマルの名無しさん
なんか経済オンチ経団連の工作員の書き込みが続いてるなw
おまえたちも明日は我が身なんだぜ。片腹痛いわw

 

295: ニューノーマルの名無しさん
>>284
ホンマそれやわ、、、、
経団連企業は老害の吹き溜まりで
この不景気で倒産すりゃぁいいのに
お友達の自民党議員から税金融通されて
延命してんだよなぁ、、どこまでも屑だよな

 

306: ニューノーマルの名無しさん
>>295
あいつらには子孫はいないのかな。
自分らだけ良ければそれで良いと思ってるのだとしたら本当のバカだと思う。
君の言うとおり早く表舞台から消えてもらわないと日本が滅ぶ

 

318: ニューノーマルの名無しさん

>>306
子育て世代はなんらかの受け皿が必要だが、独身なんかは別に食うに困らんだろ。

45歳以上で子どもがいる家庭だけ補助金毎年400万とかな。

 

339: ニューノーマルの名無しさん
>>306
是非とも外国資本に乗っとられて欲しいよ、、、
白人でも中国人でも、外人に頭が上がらねぇ
経団連企業のバカ老害どもが、
有能な外人に罵詈雑言浴びせられて
ぐうの音も出ないで焼き土下座するのは
見ものだわ、、、先ずは、日立、東芝、
三菱企業あたりを生贄にしてやりたい、、www

 

285: ニューノーマルの名無しさん

>>1
外交で強いのは結局のところ軍事大国だけだってことを、そろそろ日本人は気付くべきなんだよな。
だから日本の野党や左翼や反日国出身者どもは、自衛隊の軍事力を少しでも削りたいんだからさ。

結局アメリカは先の大戦の時に間違ったんだよ。
日本が日中戦争している時に裏で中国と手を組んで日本を倒す算段をした。
でも実はその時に日本と手を組んで中国を倒す算段をするべきだった。
過去日本が戦争をした相手が今どういう国になっているのか考えれば自ずと分かる。
悪党国家ばかりだろ。
つまり日本が正しかった。
しかしアメリカは日本を恐れるあまり間違いを犯した。
戦後もあの戦争は日本が悪かったと捏造歴史を作り出した。
今頃になって中国を危険視したところで時すでに遅し。

 

286: ニューノーマルの名無しさん
正規は固定化で非正規はもう流動化してるんだけどな

 

287: ニューノーマルの名無しさん
それ以前に政治家の定年を定めろよ

 

288: ニューノーマルの名無しさん
日本製なんて無駄な機能付けるだけだしな
ブランディング失敗

 

289: ニューノーマルの名無しさん
こんだけ株高言われてる中でワンコインにすらならない
生きてる意味ない企業の人いますねえw

 

291: ニューノーマルの名無しさん

経団連の一味が韓国に差し押さえされたってんで怒ってなかったか?

経団連が嫌いなのか好きなのかハッキリしてくれよ。

 

292: ニューノーマルの名無しさん
勤め人は要らない
自営業と起業家が正しい
正社員既得権や利権にメスが入るようになった
震えてるやつらがたくさんいるんだろうなw

 

293: ニューノーマルの名無しさん
「企業しろ」という馬鹿の一つ覚え
全員個人事業主にするつもりか?
.

 

308: ニューノーマルの名無しさん

>>293
1950年代は自営業が日本は8割だったんだぞ。

昔に戻るだけの話だろうに。

 

321: ニューノーマルの名無しさん
>>293
皆が皆、節税に回るから税務署や新たな法制定に躍起になると思うわ
政治家の考えって、ワンテンポ遅いように思う
若手起業家からの旨味を狙ってるんだろうけども

 

294: ニューノーマルの名無しさん
日本だと今の賃金水準のまま、45歳定年とか普通にやりそう

 

296: ニューノーマルの名無しさん
誰も家庭を持たず子供を産まない
韓国のように超少子化が加速する
企業は日本のことはどうでもいい

 

298: ニューノーマルの名無しさん
日本人なら誰でも気軽に生活保護貰えるようになるならなんでもいいよ。趣味で働くくらいでいい

 

299: ニューノーマルの名無しさん
日本の韓国化まったなしw

 

300: ニューノーマルの名無しさん
なにが問題かわからん

 

301: ニューノーマルの名無しさん

日本の経営者が
今の時代に合っていない。

まず経営者を45歳定年制にすべき。
わりとガチの話。

資金ならクラウドファンディングや社債や株発行で
世界からいくらでも集められる時代であり、
人材も欲しい人材を世界からいくらでも集められる時代。
国の制度に頼ろうとする経営者はその時点で甘え。

 

341: ニューノーマルの名無しさん

>>301
そんな事言ってもそうさせる強制力が無ければ何もできないけどな

別の方法としては集団で退社して同じような会社を作り直す事だが

 

302: ニューノーマルの名無しさん
海外では転職の際に長期休暇を取る人が多い
それが問題にならない
一方で日本では問題になる
そういう社会がダメなんだよね
ちゃんと分析できているのかな?

 

303: ニューノーマルの名無しさん
経団連がまず45歳定年制にすれば?

 

305: ニューノーマルの名無しさん
安値競争には勝てんよ
日本人は身の丈に合ってない給与水準ってこと

 

307: ニューノーマルの名無しさん
日本をぶっつぶす団

 

309: ニューノーマルの名無しさん
誰も落ちこぼれずに食っていける受け皿を作ってからな

 

313: ニューノーマルの名無しさん
>>309
そんなもん共産主義でもないとムリ

 

338: ニューノーマルの名無しさん

>>326
ネオリベでもなく資本主義って原則そうだろ

社会保障なんて社会主義的政策だろうが
日本では有権者に選ばれないけどねー

 

375: ニューノーマルの名無しさん

>>359
ようよう!

言いかえせなくて罵倒しか出来ない悔しさはわかる

 

310: ニューノーマルの名無しさん
労働基準法自体が諸悪の根源だから撤廃すべきだよ
自由に解雇できる社会じゃないと流動化は進まない
MLBのような世界がいいよね
能力不足なら即日解雇
45才以上の使えないおっさんでも60才までは雇用せざるを得ないとか、何の罰ゲームだよこれw
半年前の仕事すら脳の劣化でよく覚えていない認知症を雇うことなんてできないんだからさ
企業はボランディア活動じゃないんだよ

 

315: ニューノーマルの名無しさん
>>310
よくねーよバカ
寝言は寝て言え

 

324: ニューノーマルの名無しさん
>>310
まあ、それに近いことしてたから、今ごろ人手不足とかって嘆いてるわけで。
いつまでもグェンさん雇えるといいね。

 

327: ニューノーマルの名無しさん
>>310
企業が新入社員を全て契約制に切り替えりゃ良いだけ
外資がそうなのに、出来ない訳はない
つまり人事の怠慢だよ

 

312: ニューノーマルの名無しさん
国会議員は60定年でええやろ

 

314: ニューノーマルの名無しさん
新人だから給料減ねってこと

 

316: ニューノーマルの名無しさん
目先の利益しか考えてないからな
日本がどうなるかどころか会社がどうなるかも考えてないぞ

 

319: ニューノーマルの名無しさん
経団連の会長に選ばれるような企業ではそれでいいんじゃない
大抵の企業は人手不足で経験のあるジジババを必要としてるんじゃね

 

331: ニューノーマルの名無しさん

>>319
ないない。

小さい企業ほど「若い力で頑張ってます!」って画像みんな20代で暗に30以上の奴は応募しないでくれっていう求人広告出してるよ。

 

332: ニューノーマルの名無しさん
>>319
プライド高いから大企業しか行けないな
ま大部分は派遣落ちで終わる

 

346: ニューノーマルの名無しさん
>>319
45歳以上をどうにか早期退職優遇制度とかセカンドライフ支援とかいって追い出そうとしてる
嫌がらせしたりして辞めさせたりもしてるだろう
どこの企業も45歳以上の無能にさっさと辞めて欲しいと思ってるよ

 

320: ニューノーマルの名無しさん
定年より年齢給のような悪習を徹底的に潰さないとな

 

322: ニューノーマルの名無しさん
>>1
ベーシックインカムか安楽死で

 

323: ニューノーマルの名無しさん
氷河期非正規はたくさんクビ切られてきたよ?

 

333: ニューノーマルの名無しさん
>>323
それを全世代に拡大すれば日本は滅ぶぞ

 

325: ニューノーマルの名無しさん
流動化したところで新卒しか雇わないだろう、竹中平蔵もそれで失敗しただろうに
流動化すべきなのはこいつらの硬くて動かない脳内の方だろ

 

328: ニューノーマルの名無しさん
流動化は結構だが流動化しないだろうと、どこも45だと。牌が減るだけ

 

349: ニューノーマルの名無しさん

>>328
海外みたいに有能で実績のあるやつだけが他社に引き抜かれていく。

例外的に45以上でも働けるシステムにするんだろ。

一般人は45になったらAmazonやヨドバシの倉庫で仕分け作業が待ってる。

 

329: ニューノーマルの名無しさん
まず経団連からな

 

330: ニューノーマルの名無しさん
経営者の怠慢が今の現実をもたらしている。
成績のいいよいこが偉くなるシステムの頂点に立っている
人間がいまさら何を言うのか。

 

334: ニューノーマルの名無しさん
46歳から年金貰える様にすれば解決だろ

 

335: ニューノーマルの名無しさん

いっそのこと46歳以上の国民にすべて青酸カリを配ったら?
46歳になったら医療保険制度からも退場してもらい、年金も取り上げる。
国民が皆45歳以下になれば真の人材流動化が達成できるだろ?

しかしその前に経団連も同友会も全員退場な。この地上から。
他人にリストラ求める前に、まず自分たちをどうにかしろよ。
今の日本の体たらくを招いた直接のA級戦犯は自分たちじゃないのか?
またぞろ「日教組」のせいかよ?

 

342: ニューノーマルの名無しさん
>>335
経営者に限っては若手でもゴミ多いから

 

337: ニューノーマルの名無しさん
日本すごい!
四季があるから!

 

363: ニューノーマルの名無しさん

>>337

温暖化で梅雨の雨季化が始まっている。
10年後には、日本から四季はなくなり、高音多雨の台湾並みの熱帯・亜熱帯国家に変貌する。
徐々に熱帯感染症が繰り返し流行するようになり、飲み水の確保は困難になり、一部で砂漠化が進行し、瑞穂の国ではなくなる。
四季も奪われる落日ジャパン。

 

340: ニューノーマルの名無しさん
経団連を解体しろ

 

343: ニューノーマルの名無しさん
自営業が正解なんだな

 

351: ニューノーマルの名無しさん
>>343
生涯現役か・・・
成功してればね

 

399: ニューノーマルの名無しさん
>>351
就職はキャリアアップの為と割り切って専門スキル習得したら独立
自営業になる事自体はそんなに大変じゃない
後は自分の才覚だけで生きていけ!って話になるけど
リーマンで首切られてバイトや不安定な派遣になるくらいなら自営業始めた方がマシ 
潰れるのも首切られるのも同じなんだからさ

 

345: ニューノーマルの名無しさん
給料安いうちにこき使って上がってきたら辞めてくれなんて都合良すぎ。まあ本音が出たんだろうが、社員の人生背負う覚悟が無いなら社長には向いてないと思うよ。そもそも新浪も十倉も起業したこともないしな。

 

347: ニューノーマルの名無しさん

気に入らないなら起業すりゃいいよ

企業は経営者と株主のものなので

 

348: ニューノーマルの名無しさん

まぁ45歳過ぎて経団連叩いてる連中がまともなわけがない(笑)

経団連の経営者が無能だと言うなら、
尚更、独立、起業して、戦えば良いのに。昔と違って情報の発信力も個人が持つように成ってるし、クラウドファンディングや投資して貰える環境も整備されてきてる。
セーフティネットとしての子供手当と
定年後の年金制度整備されれば、自由度はますでしょ。

 

362: ニューノーマルの名無しさん
>>348
その年金が整備できないからたたかれてるんだろに。
つい最近国民年金減らすとか言ってたろ?

 

352: ニューノーマルの名無しさん

先に言っとくとこの流れは失敗に終わって日本経済はさらに衰退する
若いやつが稼げないようにしといてどうして車が売れないんだ?
ってアホ発言があったが、こういうバカ経営者のゴミ発言が
ありとあらゆる商品や業界で起きる
上級以外の国民全体で購買力が低下するから

だいたい五輪とか政治家tかみてもわかるとおり
能力もないくせに既得権益にうまくしがみついて下流の金をちゅうちゅう吸ってんのが
上級国民のやってることなのに下流殺してどうする
そんな奴らが偉そうに実力で生きろとかちゃんちゃらおかしい
バカだからいずれ自分の首を絞める
そこから再生が始まるんだろな

少し考えれば日本国民全員が自営やったり経営するとか新たなキャリアと言った方面で
優秀なわけがない 大谷はホームラン打てるが会社経営は苦手だろう(出来たりして)
会社って出来の悪いの含めていろんな人間の能力を生かせるよくできた
システムだったんだけどね なに幻想抱いてんだか
ちなみに俺は独立自営

 

353: ニューノーマルの名無しさん

四国を養老島にして氷河期を働かせよう

高齢化、中年非正規問題、一気に解決ですよ河野総理

 

354: ニューノーマルの名無しさん
気に入らないなら出てから出口潰すんだよ
当たり前

 

355: ニューノーマルの名無しさん
大企業に良い人材を集めるシステムかな

 

358: ニューノーマルの名無しさん
>>355
45歳定年なら最低でもファーウェイ並に金を出さんと来ないけどね。
初任給20万じゃグェンさんも来ないよw

 

361: ニューノーマルの名無しさん
>>358
それが来るから今の給料なんだよ

 

365: ニューノーマルの名無しさん
>>361
45歳定年になってからの話だよ。
今はまだ違うから来てくれるけど。

 

396: ニューノーマルの名無しさん
>>365
45歳定年どころか期間更新の非正規でも働くだろう
どうせ文句言わない雇われしか選択肢ないんだから

 

371: ニューノーマルの名無しさん
>>358
能力以上の給料は出せないな

 

383: ニューノーマルの名無しさん
>>371
まるで有能には大金を積むかのような言い方だな

 

394: ニューノーマルの名無しさん
>>371
そして給料以上の能力の人は来てくれない。
そのうちグェンさんも来てもらえないときがやってきますよ。
ベトナムで働いたほうがマシってな。
幸い今は違うけど。

 

356: ニューノーマルの名無しさん

昔はそうだっただけで

これからもそうであるとは限らないってだけだな

 

357: ニューノーマルの名無しさん
経営者を個人事業主や他の経営者が批判するならわかるけど
経営者に雇ってもらうしか能がない奴は経営者に文句言ってても幸せにはなれんぞ

 

360: ニューノーマルの名無しさん
>>1
お前らも45歳までなw

 

364: ニューノーマルの名無しさん

厳しい競争の資本主義はイヤだ
対立する社会主義・共産主義はイヤだ

この世に存在しない絵に描いた餅を欲してるだけ
昔の修正資本主義なんて二度と実現しないのでね

 

366: ニューノーマルの名無しさん
お前ら有能側だと思ってけど
無能側だったのかよW

 

367: ニューノーマルの名無しさん
気に入らないから
出てから入り口閉鎖して
出口も潰すわけ
天狗のまま気づきもしないで
燻されて茹でて死ぬの見るの面白いでしょ?
頑張ってる白いイケメンお顔が苦痛で歪むの楽しいし
その裏に隠れてるブサイクが忠臣気取ってくたばるのも楽しいし

 

368: ニューノーマルの名無しさん
階級社会における姥捨て山でも実現したいんだろうか。
非正規の50代を使う20代の社員、その社員も45歳になったら首を切られ日正規としてどっかの企業の20代の社員に顎で使われる日々を送るってか。
寒々すぎて笑えんな

 

379: ニューノーマルの名無しさん
>>368
それに近いことは普通に行われてるけどね。
子会社への片道出向って形でな。
大企業で定年まで本体にいれる人なんて半分もいないんですよ。
つまり、この件はただの現状追認。

 

369: ニューノーマルの名無しさん
日本企業の短所は温存しつつ、海外企業の短所を導入するんやろなぁ
ガチ有能が即座に逃げ出す地獄が形成されそうや

 

370: ニューノーマルの名無しさん

45定年制にして起きること
消費控えがさらに進む
益々内需が縮小
物が売れないので会社が淘汰
人生設計も難しく生涯独身者増え
さらに少子化まっしぐら

慎重な日本人には合わない制度
流動性高めたいならもっと他の方法を

 

376: ニューノーマルの名無しさん
>>370
慎重過ぎて橋が壊れたぞてめえらのせいで

 

387: ニューノーマルの名無しさん
>>376
いつでも死んでどうぞ

 

372: ニューノーマルの名無しさん
>>1
待遇を大きく変化させないなら大賛成だが
45才で大卒初任給と同じにしたいのがお前らだろが
ごまかしまくっとるな

 

373: ニューノーマルの名無しさん
流動性を主張するヤツに限って椅子から動こうとしないっていうね

 

374: ニューノーマルの名無しさん
>>1
ちゃうよ
経団連を流動化させないと駄目よ

 

378: ニューノーマルの名無しさん

若いやつを非正規にしたら
返す刀で使えない中高年のリストラ合法化

こんなん誰でも分かるだろW

 

380: ニューノーマルの名無しさん
仕事の先行きが不透明では
適齢期に結婚も出産も出来ない
日本人は激減
企業も他国でやり直し

 

401: ニューノーマルの名無しさん
>>380
それが狙いだ

 

381: ニューノーマルの名無しさん
政治家の平均年齢が45歳ぐらいになったら考えるべ

 

382: ニューノーマルの名無しさん
欧米に言われるままに女だからって役員に雇用優先するのと中年切るのと何が違うのか?
性別や年齢で差別するのではなく、能力ある人材は何歳でも雇用すべき

 

385: ニューノーマルの名無しさん
45定年制でもいいけど
その代わりに生活保護も45で止め年金を統一化して
45から一律12万を給付できるよう企業や国民から徴収するべき
そうすれば有能、無能それなりに選択が増えてやっていけるだろ
都会で暮らせなければ地方に移動すれば都の一極化も解消するだろ

 

386: ニューノーマルの名無しさん
>>385
ムリだろうね

 

388: ニューノーマルの名無しさん
給料とは、提供された労働力に対する対価
これが鉄則
その対価でその人が食っていけようがいけまいがそんなことは関係がない
食っていけなければそれはセーフティネット対策とかの政府の問題
甘えるな

 

389: ニューノーマルの名無しさん
まず自分たち、政治家、公務員とかからお手本見せて!
上部がまずイノベーションで多様化しないと変わらないよ

 

390: ニューノーマルの名無しさん

器の小さいマイクロペニスさん

【悲報】中国の極端なゲーム規制、習近平の私怨によるものだった・・・
http://swallow.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1632334161/

 

392: ニューノーマルの名無しさん
日本の精子は日本人しか買わないから頑張れ
多少チヤホヤしてあげたけどそれだけだよw
まさか鍵開けてくれるとでも思ってたのかな?
腹の黒い底には奈落の底で返すの普通やねw

 

393: ニューノーマルの名無しさん
経団連は加盟企業が大手企業だからね。
大手は、大卒中心に新卒一括採用、年功序列の中で出世競争させられて、40歳には幹部になれるかの結果が決まってる。競争から落ちた社員は社外に活路を見出だしてほしいということかと。
中堅、中小は人手不足だし、年功で給与が上がってないから、関係ない話だと思う。

 

395: ニューノーマルの名無しさん
コロナ禍になって何もできなくなって
70まで職場と家の往復だけするの嫌だなと思ってたけどもうそれも無理か
早く寿命来ないかな
じさつはできない

 

397: ニューノーマルの名無しさん

人材の流動化の半分がようやく終わった
20年かかったな

残り半分はこれからの20年で

 

400: ニューノーマルの名無しさん
十倉雅和
いわゆる上級国民の家庭でぬくぬくそだって
受験以外何も努力しないでこの地位についてるゴミだな
j貴族どもがコネで金取り合いしてるks連中の一員

 

402: ニューノーマルの名無しさん
実際そうだろ。銀行なんかだとほとんどは出向してるし自衛隊みたいな実力重視の職場だともっと露骨
おまえらって普段辛口だけど自分のときはこうだからなw

 

404: ニューノーマルの名無しさん

賃金を安く抑えたいのが流動化の本質
本来は逆なんだけどな

高い賃金を払ってでも能力の高い人に来てもらいたい、これが正しい形

 

405: ニューノーマルの名無しさん
あなたが最初にお辞めになられるんですかって聞いてほしい

 

406: ニューノーマルの名無しさん
企業はお前らのかあちゃんじゃねえんだよって
家族でもない 他人だよ 知らなかったの

元スレ: ・【45歳定年】経団連会長「人材の流動化が必要だ」★6 [シャチ★]